Firemná kultúra
Aby sme splnili naše veľké spoločné poslanie - chrániť život po celom svete - očakávame od našich zamestnancov odbornú kvalifikáciu, pocit zodpovednosti, vysokú úroveň nezávislosti a vysokú mieru osobnej iniciatívy. To si vyžaduje ľudí so silnými osobnosťami, sebavedomím, charizmou a autentickosťou.
Súčasne je nevyhnutná podniková kultúra, ktorá umožňuje tejto "zmesi ľudí" pracovať konštruktívne a úspešne. V spoločnosti Schülke preto požadujeme kultúru otvorenej výmeny na rovnakom základe, zdravého rozumu, priamočiareho prístupu, spoľahlivosti a agility.
A preto túto kultúru propagujeme - nech sme kdekoľvek aktívne - prostredníctvom intenzívnej, inšpiratívnej, medzinárodnej, medzikultúrnej a podpornej spolupráce presahujúcje hranice oddelení a divízií. Od výskumu a vývoja cez manažment, výrobu a marketing až po predaj a logistiku.
Riadenie rozmanitosti je v našom personálnom plánovaní čoraz dôležitejšie. Dali sme dohromady mix našich zamestnancov bez ohľadu na národnosť, pohlavie, vek alebo etnický pôvod, pretože sme pochopili, že pluralita a rozmanitosť ponúkajú skvelé príležitosti pre ďalší rozvoj. Táto konkrétna rozmanitosť, ktorá sa odráža v rôznych názoroch, kultúrnom prostredí a spôsoboch myslenia, nás vyzýva. Je dôležité kriticky spochybniť procesy, ktoré už roky žili, aby zostali pružné a nekonvenčné v našich hlavách a v našej organizácii ako zamestnávateľ v medzinárodnej konkurencii.